Más de 20 años transformando la gestión de personas en empresas dominicanas. Reclutamiento, consultoría, nómina y gerencia externa de RRHH bajo un enfoque ético y estratégico.
Over 20 years transforming people management in Dominican businesses. Recruitment, consulting, payroll and external HR management under an ethical and strategic approach.
Candidatos filtrados por competencias, experiencia y cultura organizacional.
Candidates filtered by competencies, experience and organizational culture.
Gestión profesional sin el costo de un gerente en nómina fija.
Professional management without the cost of a fixed payroll manager.
Asesoría en el Código de Trabajo de la Rep. Dom. y normativas vigentes.
Advisory on Dominican Labor Code and current regulations.
Pruebas técnicas y de personalidad para una contratación más acertada.
Technical and personality tests for smarter hiring decisions.
RHCA — Recursos Humanos Castellanos es una firma de consultoría especializada en gestión del talento humano con más de 20 años de trayectoria en la República Dominicana, operando desde Plaza Dahayoma en Santiago de los Caballeros.
RHCA — Recursos Humanos Castellanos is a specialized human talent management consulting firm with over 20 years of experience in the Dominican Republic, operating from Plaza Dahayoma in Santiago de los Caballeros.
Nuestro modelo de trabajo va más allá del reclutamiento tradicional: somos socios estratégicos que acompañan a las empresas en la construcción de culturas organizacionales sólidas, el cumplimiento de la normativa laboral y el desarrollo del capital humano como ventaja competitiva.
Our work model goes beyond traditional recruitment: we are strategic partners that accompany businesses in building solid organizational cultures, labor regulatory compliance and human capital development as a competitive advantage.
En muchas empresas persiste la idea errónea de que RRHH existe para "vigilar" a los empleados. La realidad es que el área de RRHH existe para apoyar, orientar y proteger tanto al empleado como a la empresa.
Many companies hold the mistaken notion that HR exists to "monitor" employees. The reality is that HR exists to support, guide and protect both the employee and the company.
"A veces, la actitud y la honestidad cuentan más que un CV. Un proceso de selección bien hecho no solo llena una vacante — construye el futuro de su empresa."
"Sometimes attitude and honesty matter more than a resume. A well-executed selection process doesn't just fill a vacancy — it builds the future of your company."
Especialista en Recursos Humanos con más de dos décadas formando equipos de alto rendimiento y acompañando a empresas dominicanas en la profesionalización de su gestión de personas.
Human Resources specialist with over two decades building high-performance teams and accompanying Dominican businesses in professionalizing their people management.
Servicios especializados diseñados para que su empresa invierta en talento humano de forma inteligente y sostenible.
Specialized services designed for your company to invest in human talent in a smart and sustainable way.
Proceso estructurado de 7 etapas: levantamiento del perfil, publicación multicanal, preselección curricular, entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas, verificación de referencias y presentación de candidatos finalistas. Objetivo: que cada contratación sea una inversión acertada.
7-stage structured process: profile development, multichannel posting, resume screening, competency-based interviews, psychometric assessments, reference verification and finalist candidate presentation. Objective: making every hire a sound investment.
Solución estratégica para empresas que necesitan gestión profesional de RRHH sin incurrir en el alto costo de un gerente en nómina fija. Cubrimos todas las funciones del área: políticas, gestión de personal, clima organizacional y cumplimiento legal.
Strategic solution for companies needing professional HR management without incurring the high cost of a fixed payroll manager. We cover all HR functions: policies, personnel management, organizational climate and legal compliance.
Procesamiento de nómina, cálculo de prestaciones laborales, retención de impuestos (TSS, ISR), preparación de reportes para la DGII y la CNSS. Exactitud y puntualidad garantizadas.
Payroll processing, labor benefits calculation, tax withholding (TSS, ISR), report preparation for DGII and CNSS. Accuracy and timeliness guaranteed.
Talleres de liderazgo, PNL, mentalidad positiva, comunicación y competencias laborales. Programas diseñados para fortalecer equipos y desarrollar el potencial humano de su organización.
Workshops on leadership, NLP, positive mindset, communication and work competencies. Programs designed to strengthen teams and develop your organization's human potential.
Diseño e implementación de sistemas de evaluación por objetivos y competencias. Feedback estructurado, planes de mejora y gestión del rendimiento alineados con la estrategia empresarial.
Design and implementation of objective and competency-based evaluation systems. Structured feedback, improvement plans and performance management aligned with business strategy.
Protegemos tanto al empleado como a la empresa, previniendo conflictos antes de que se conviertan en problemas mayores.
We protect both employee and company, preventing conflicts before they become larger problems.
El modelo de iguala elimina salarios, prestaciones, equipos y espacio de oficina de un gerente de RRHH fijo.
The retainer model eliminates salary, benefits, equipment and office space of a fixed HR manager.
No teoría — experiencia real formando equipos y gestionando personas en el mercado dominicano.
Not theory — real experience building teams and managing people in the Dominican market.
Creemos que la honestidad y la integridad son la base de toda relación laboral exitosa y sostenible.
We believe honesty and integrity are the foundation of every successful and sustainable labor relationship.
Acompañamos el período de adaptación del nuevo colaborador para reducir la rotación temprana y garantizar su integración.
We accompany the new hire's adaptation period to reduce early turnover and ensure successful integration.
Orientamos sobre políticas y procedimientos para proteger a la empresa de riesgos legales y laborales.
We guide on policies and procedures to protect the company from legal and labor risks.
Nuestro equipo está listo para conocer su empresa y diseñar la solución de RRHH que mejor se adapte a sus necesidades y presupuesto.
Our team is ready to learn about your company and design the HR solution best suited to your needs and budget.